自己分析って必要？不必要？

Date：2015.11.17

さて、どうでしょう？

どちらも正解です。

なぜなら、自分という人間を他人(企業)にちゃんと伝えることができ売り込めるなら、

自己分析なんて特に必要ないです。

できないなら、自己分析は必須です。

自己分析をする目的は、前回ブログに書いたように

「一生続けられる仕事を探す」「自分に合った仕事を見つける」

という目的ではありません。

そう、そんなの見つかるわけない。

じゃ、自己分析の目的とは…

自分のことを、企業に具体的に分かってもらう！です。

就職活動とは営業活動です。

「自分」という商品を企業に売り込んで、買ってもらう。

ということです。

それは、自分という商品がいかに良いものなのか、役に立つものなのか、

他の商品（他の人）と比べた時にこっちの商品（自分）が良さそうと思ってもらえるか、

を表現する必要があります。

なので、商品の特性を十分に理解し、相手に分かりやすく説明しなければなりません。

例えば、自分が商品を買う時どうでしょう？

スマホを買おうと思っている時、店員に「コレとても良いんですよ」と言われただけでは買わないですよね。

どういう時にどういう機能が使えるのか、自分の欲しい機能が使えるのか、など、魅力的に思わせる情報がなければ、欲しいなぁと思わないですよね。

就活でも同じです。

黙っていて商品は売れません。

自分はみんなに好かれていて良い性格です。学生時代も4年間部活を続けて頑張りました。

だけでは、何が良いのか企業には全く伝わりませんし、企業が求めているものに合っているのかも分りません。

なぜ好かれているのか？なぜ続けてこれたのか？何を得たのか？

など、具体的に知る必要があります。

そして、それがどういう時にどのように役に立つのか、

を企業に分かってもらう必要があります。

その為に、商品（自分）のスペックを知る＝自己分析　が必要なのです。

自己分析を考える上で…自慢できることなんて特にないなぁって思う人多いですよね。

しかし、特に何もしてきてなかったと思う人も、考えればあるはずです。

企業が聞きたいのは、部活のリーダー経験やアルバイトでの華々しい実績ではありません。

企業が知りたいのは「人柄」や「今後の可能性」です。

性格・価値観です。

なので、大げさに何か成し遂げたことを考える必要は全くありません。

企業がびっくりするような経験なんて、まずないんです。

日々の些細な出来事で、自分の性格・価値観を表すことができればいいのです。

まず、企業から必ず訊かれる質問３つ

• 長所・短所
• 学生時代何をしてきたか
• 将来どうなりたいか

企業は商品を選ぶにあたり、この質問を通して、

商品スペック＝「性格・価値観」を知ろうとしています。

今までの日々の行動から考えてみましょう。

なにげなく通り過ぎている日々を考えるのは、非常に難しいものです。

方法の一つとして、「自分年表」を作って自分を棚卸ししてみるのがいいと思います。

何があったか思い出す。そこで、何を考え、何をしてきたのか。

些細なことでいいのです。

課題を解決する為にしたこと、コツ、日々工夫していること、など。

家族や友達に自分について聞いてみるのもいいですよね。

自分について、具体的に考えることなんて今までしたことがないと思います。

なので、難しいです。大変です。

でも、やってください。

どうしてもムリって思ったら、ヒーヤンに相談してくださいね。